当我的工伤发生故障时,我能损失多少钱?

作者:365bet官方游戏   时间:2019-09-09 07:49
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根据解释,它至少是10级障碍,具体结果需要基于工作能力评估的结果。
10级残疾工人可获得由社会保障支付的7个月工资的单一残疾福利。
工资按平均工资计算。
一旦您与公司的雇佣关系结束,您还可以获得由贵公司支付的一次性就业补贴。
一次性医疗补贴。
单一医疗补助金和单一就业补助金根据当地法规计算。
以浙江为例,10年级残疾人临时就业津贴是该地区员工两个月的平均工资,临时医疗补助是该员工的平均工资。。2个月的州。
法规:如果发现工人因工伤而患有7至10级残疾,则“工业事故保险条例”第37条必须接受以下待遇。职业事故保险基金根据残疾程度。标准,7级残疾13个月的工资,8个残疾水平11个月的工资,9个残疾水平9个月的工资,10个级别的失败7(2)如果劳动合同已经到期,或者雇员提议取消劳动合同,劳动事故保险基金将使用自己的与劳动相关的医疗补助金和雇主只支付残疾劳动力补贴。
一次性医疗补助和一次性伤残就业补贴的具体规定由省,自治区,直辖市政府确定。
“浙江省工业事故保险条例”实施细则五年级和五年级工伤职业伤害处理办法。
有五,六级劳动伤害的工人,经书面请求,可以终止或终止与雇主的雇佣关系,并支付一次性工伤医疗补贴。。使用以下辅助设备,劳动事故保险基金,并向雇主支付一次。
如果7至10年级的雇员受伤,工作或雇佣合同终止,或者如果雇员本身要求终止雇佣或工作合同,则劳动事故保险基金是唯一与工作有关的劳动力。我支付医疗补贴。雇主支付唯一的残疾人就业补贴。
工伤相关医疗补贴的唯一标准是5个阶段30个月,6个阶段25个月,7个阶段10个月,8个阶段7个月,9个阶段4个月,10个阶段2个月。
残疾人就业补贴的单一标准是5个月30个月,6个月25个月,7个月10个月,8个月7个月,9个月4个月,10个月2个月。
临时医疗福利和临时残疾就业福利的临时职业伤害是根据上一年度的员工的平均月收入计算的。劳动合同)。
如果在2011年1月1日之前根据劳动事故保险规则和政策确定职业伤害,并且如果雇佣关系在2011年1月1日或之后结束或结束,则将支付工业事故的医疗福利。一次为劳工事故保险基金。
根据法律规定,如果从事基本保险的工人在不到五年的时间内享受基本养老金,则全额支付与劳动相关的医疗补助金,并提供就业补贴。如果您退休并享受每月基本养老金,您的一次性残疾将减少20%。您将无资格获得一次性劳动相关医疗福利或一次性残疾福利。